ファッジは与えられていない = ファッジ

マーク・マンソンの3回ものベストセラー小説、「The Subtle Art of Not Giving a Fudge（ファッジを気にしない微妙な技術）」は、人々がしばしば苦労を認めるよりも報酬にこだわる傾向について掘り下げています。他人を喜ばせる欲望や認識されることへの願望が、このマインドセットに大きな役割を果たします。報酬への欲望？ 他人を喜ばせる欲望？ なぜでしょうか？

アダム・グラントは、フェッジアラウンド＆ファウンドアウトの投稿に影響される、詐欺師症候群や自己疑念について議論しています。彼には賞賛の声もあれば、非難する人もいます。私たちの状況への反応は、私たちの学びの経験と個性によって形成されます。例えば、強い個性を持つ人々は、何かを成し遂げられないと言われることでモチベーションを見つけるかもしれません。私たちの言葉や状況への反応は個人的でユニークであり、他人の成功や成果を小さく見せることは避けるべきです。代わりに、私たちの成果を祝福し、共有しましょう。共犯者？ 自慢？ やめましょう！ 逆に、失敗について話すのではなく、それを小さな量で自慢しましょう。共にパートナーシップを築き、変化を受け入れることで、ファッジを気にしない人々の中に隠れた宝物が見つかるかもしれません。透明なマントは、ファッジを与えない中にあります。自分でトランペットを吹かないなら、誰が吹くのでしょうか？ 控えめな自慢？ 成功についてどう思うかを測る尺度ではありません。成功についてどう感じるかを測る尺度ではありません。

私たちの不完全さや失敗を許すことは、私たちの生存にとって重要です。自分が望むように生きられなかったこと、失敗や落ち込んだ瞬間、そして何もうまくいかない日々（週、月、年）に対する自分自身への許しを持つことが重要です。最も暗い時に前進し続けるためには、自己の思いやりが何度も必要です。自己の思いやりを築くことで、外部の騒音にファッジを与えずに失敗を乗り越え、自分自身を許し、不安や欠点を受け入れ、それにもかかわらず続けることができます。

自己の思いやりを示す人々は、敗北を受け入れる勇気と強靭さを持っているため、称賛されるべきです。言葉にすると、「ある人々はあなたを失うことであなたの価値を理解する方法を学ぶでしょう。あなたが称賛される場所に行ってください、許容される場所ではありません。もし人々があなたを選択肢のように扱ったなら、それと同じように彼らを去ってください。あなたは愛される価値があります。」自分自身に忠実で、ファッジを与えないビジネスオーナーであることを受け入れましょう。"あなたの笑顔はあなたのロゴです。あなたの個性はあなたの名刺であり、他人をどう感じさせるかがあなたの商標です。"だから、傷ではなく印を残すために、ファッジを与えない存在でありましょう。選択はあなた次第です。必要ありません。

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